コンサルティング
Consulting
就業規則を始めとした、書面の一文一行により後のトラブルを回避し、会社と社員の目指す方向を合わせることができます。賃金、退職金制度設計。人事考課制度、職務分析、教育訓練なども対象です。
- 労務相談顧問
- 就業規則作成・改訂
- 人事評価制度構築・見直し
- 労務リスク診断
アドバイザリー
Advisory
事業所における「人」に関するあらゆるご相談も承ります。また、労働基準監督署からの、呼び出しや調査について事業主様の代わりに出頭、または同行立会し、円滑な処理のサポートをいたします。また、是正勧告書を交付された場合には、「是正報告書」の提出サポートだけでなく、労務管理向上のために必要となる適切なアドバイスをいたします。
- 労働契約、就業規則等に関する相談
- 労働時間管理、長時間労働対策
- 管理監督者問題に関する労務相談
- メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等
- その他採用から退職までの労務管理
アウトソーシング
Outsourcing
給与計算のミスや遅滞は、労使トラブルの原因となりうる事故であり、その事務作業には正確さと慎重さが求められています。
当事務所では、正確に迅速に、健康保険料・厚生年金保険料など、毎年行われる改正にも正確に対応し、給与明細書の作成、住民税の特別徴収、賃金台帳の作成、年末調整を行います。
- 労働、社会保険手続
- 労基法・安衛法関係届出
- 給与計算
その他のサービス
Others
当事務所では、助成金の申請をするためのアドバイスや申請手続の代行をはじめとした、以下のサービスも行っております。
- Ｍ＆Ａ支援
- 新規開業支援
- 助成金申請代行
- 職員研修講師（管理職・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス・接遇等）
- 採用支援・資金調達支援
→ご興味のある方は こちら へどうぞ
お知らせ
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