「思いの実現」に必要なことは企業を理解し、実情に即した支援

事務所代表　社労士日野の思い

相談をとおして見えてくるもの

私の社労士としての仕事の大きなものの一つとして、
「相談を受ける」というものがあります。
相談に応えるということは、単に専門家からの情報提供や判断ではなく、その前提を踏まえて「次にどうしていったら一番良いのか」というところに繋げられるかどうか。私が企業に勤めてきたときに欲しかった、専門知識を持った上での本当の助言ができる社労士でありたいそう思っています。それに必要なことは、組織を全体から捉えて分析すること。現在私が携わっている、労働局の相談業務の経験を通して培った経験を活かし、企業とそこに働く方々の発展に貢献していきます。

日野雅晴社会保険労務士事務所
代表　日野　雅晴

日野雅晴社会保険労務士事務所の特徴

気軽に相談できる

ささいなことでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所を目指しています。
法律、行政、判例、社会通念などの知識をミックスさせ、今目の前にある課題に対してお客様に最適な回答を、慎重かつすばやくアドバイスいたします。
従業員が少ない、業績が発展途上であっても、困った時にはいつでも頼りになる顧問社労士がいる。
確かな安心感をもっていただき、経営に集中していただけるよう全力でバックアップしていきます。

豊富な経験と技術力

私は約33年企業で勤務していました。そこでは、従業員としてさまざまなことを見聞きし、経験してきました。また、管理職の経験を通じて使用者、労働者両方の立場も理解しております。机上論では語れない「現実」を直視し、一味異なる「現地、現物」に基づくサービスを提供させていただきます。

企業・人々の成長に尽力

法令遵守は、企業の社会的責任としても当然のことですが、個々の社員が安心して就業できるように労務管理を行なうことが求められています。貴社の労務管理状況が法令等に遵守できているかどうかの確認を基本としながら、潜在的なリスクの洗い出しを行ない、トラブルの未然防止と良好な職場環境の構築へと導くことで、企業と社員を守り、さらなる成長・発展へと尽力していきます。

取扱業務

business

■手続業務

  • 労災・雇用保険、健康保険、厚生年金等に関する書類の作成及び行政官庁への提出代行業務
  • 労基法、安衛法等基づく備付帳簿類の作成
  • 労働保険料の確定・概算申告手続及び中小事業主等の特別加入に関する手続
  • 人材紹介・派遣業務に関する書類の作成及び行政官庁への提出代理業務

■ コンサルティング業務

  • 就業規則、給与規定、評価基準制度の導入
  • 労働トラブルの解決・相談
  • メンタルヘルス、ストレスチェック制度対策支援業務
  • 研修・セミナー

この他にも様々な分野のご相談を承っております。詳細についてはお問い合わせください。

顧問契約について
－柔軟性のある顧問サービスのコース選択－

当事務所では、ニーズに合わせた柔軟性のある顧問サービスを用意しています。

  • ライトメール顧問
  • フルパック顧問
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