所長からの今月のひとこと【⑧】～実際にあった労働相談より～

第8回目は、「労働時間上限規制適用猶予事業における36協定の運用」に関してです。
おさらい：適用猶予事業は、①工作物の建設の事業②自動車運転の業務③医業に従事する医師で、2024年4月～一部特例つきで労働時間の上限規制が適用されるようになります。内容に関しては、後節に譲りますが、36協定に関しては、基本的に「働き方改革」の時の以下の考えに基づくものとされています。